[2023 세대, 기업의 '이름값'에 관심 적어]
- 초기 커리어 채용 플랫폼인 Handshake의 최근 연구에 따르면 대학 졸업생들의 직장 선호도가 변화하고 있음.
- 2023 세대는 해고와 인플레이션을 가장 염두에 두고 있으며, 기업의 이름값보다는 안정성과 초봉과 같은 실질적인 것에 관심을 두고 있음.
- 설문조사에 따르면, 2%가 완전 원격 근무 또는 완전 사무실 근무보다 하이브리드 근무를 선호한다고 답함.
- 젊은 세대는 숙련된 전문가들이 갖지 못한 테크 숙련도를 갖고 있음.
· 2023 세대 비기술 전공자 중 82%가 한 가지 이상의 테크 스킬 경험
· 2023 세대 비기술 전공자 중 73%가 향후 몇 년 내에 데이터 분석, UI/UX 디자인, IT 또는 소프트웨어 엔지니어링과 같은 스킬 중 적어도 한 가지를 개발할 계획이 있음.
- 채용 플랫폼인 iCims에 따르면, 대학 졸업생의 25%가 이력서나 자기소개서에 ChatGPT 등의 AI를 사용
- 2023 세대는 능력에 대한 공정한 보상을 희망