전세계적으로 잘 알리는 HR 전문가인 JoshBersin가 최근 HR에 대한 2023년 예측을 제시하는 보고서를 냈습니다. 
JoshBersin가 예측하는 2023년 HR 트랜드는 다음과 같습니다:


1. 새롭고 다면적인 노동력이 등장할 것이다: 풍부하고 고령화되고 희소한 노동력.
2. 직업과 경력은 산업융합으로 재정의될 것이다.
3. 모든 회사는 기술에 대해 진지하고 실용적이 될 것이다.
4. 직원 경험은 하이브리드 근무를 통해 테스팅될 것이다.
5. 조직은 직원 경험을 넘어 "사람의 지속가능성"에 초점을 맞출 것이다.
6. 모든 회사는 리더십 모델을 재검토할 필요가 있을 것이다.
7. 성과 관리의 새로운 모델이 정착될 것이다.
8. 조직은 급여 및 보상 전략을 진지하게 재검토할 것이다.
9. CEO와 CHRO는 웰빙에 대한 관심을 높일 것이다.
10. 생산성은 직원 성과의 필수 척도가 될 것이다.