심오피스는 객관적인 자기 인식을 통해 올바른 관계 형성 및 업무적인 성장 촉진을 돕는 진단기반 조직 인재 개발 자동화 솔루션이다. 9가지 유형의 업무 스타일과 162가지 리더와 팀원의 관계 패턴을 조합해 조직 내 발생 가능한 갈등 상황에 대한 구체적 진단과 솔루션을 제공한다. 신뢰도, 타당도 높은 업무성향 검사를 통해 구성원의 반복적 행동 패턴, 업무 스타일, 조직 문화를 분석하며, 진단 후 조직의 상황에 맞춘 관계 분석 워크숍, 맞춤형 교육제안, 리더들의 캐릭터 코칭을 제공한다. 직장 내 행동을 구체화할 수 있으며, 상사/부하/동료 관계의 패턴을 분석해 HRM과 HRD 데이터로 활용 가능하다. 별도의 어플리케이션 설치없이 진단이 가능하며, 진단 후 바로 검사 결과 확인이 가능하다. 

1. 프로세스

1)업무성향 진단

- 개인 휴대폰 및 PC로 진단 후 개인 업무 성향을 도표와 리포트로 제공하는 체계화된 진단 시스템

2)팀 분석

- 진단 결과를 바탕으로 전문 조직 컨설턴트가 상호 관계성을 고려한 팀원 유형간 협업 포인트, 주의점을 분석

3)팀 워크샵

- 분석결과 바탕으로 팀 워크샵을 진행해 팀원 유형 간 협업 포인트, 주의점을 전달하고, 각 팀의 합의점을 찾을 수 있도록 진행

4)맞춤 교육 제안 및 캐릭터 코칭

- 조직 구성원의 업무 스타일에 맞는 맞춤형 교육 추천

5)사후관리

- 최종 교육 과정 마무리 후 변화 추적 및 지속적 교육을 통해 개인과 구성원 간 시너지와 성과 관계 관찰

- 필요시, 추가 교육 및 코칭 진행

2. 기업교육 프로그램

1)관계분석 워크샵

- 심오피스 진단 결과 바탕으로 전문 컨설턴트와 팀별로 진행

- 팀단위(최소3명~20명 내외)로 진행, 최소 3시간~8시간 진행

- 상사/동료/부하의 업무스타일을 이해하고 협업 포인트, 시너지를 내는 방법, 갈등을 줄이는 방법에 대한 참여형 워크샵 진행

2)맞춤형 교육

- 전문 컨설턴트의 팀 분석과 팀 리더의 교육 니즈를 반영한 맞춤형 교육 제안

3)리더십 교육

- 개인의 성향을 대입한 9가지 유형의 리더십 스타일 분석

- 조직 내 다양한 리더와 팔로워 유형에 대한 이해를 높임

4)캐릭터 코칭

- 심오피스 업무성향검사 진단을 바탕으로 셀프 리더로 성장할 수 있는 잠재성을 발견하고 극대화하도록 돕는 자체 인재개발 코칭 방법론

- 각기 다른 주제의 10회차 코칭 세션으로 업무역량을 끌어올려 개인과 조직의 성장을 도모함

5)공개강의

- HR팀을 대상으로 조직인재개발 솔루션 심오피스 파일럿 워크숍 진행

6)컨설턴트 양성과정

- 심오피스를 배워 워크숍 및 컨설팅을 하고 싶은 직원을 대상으로 진행