[교직원의 혁신 문화를 촉진하는 방법]
- 성찰과 축하: 동료의 디지털 혁신을 공유하고 업적 축하하기
- 혁신의 지속: 대면교육이 다시 재개되었지만 혁신을 지속하고 더욱 발전시킬 방법 도모하기
- 실패는 과정의 일부: 혁신이 기대만큼 효과를 거두지 못했다고 해서 실패한 것이 아니라는 점 상기시키기
- 업스킬링할 시간: 업무와 병행할 수 있는 역량 강화 방법 고려하기
- 디지털을 과정 설계에 접목하기: 학생의 삶에서 필요한 디지털 역량, 교직원의 디지털 자신감을 개발하기 위한 지원 고려하기